11月1日，2024年山東省給排水聯合學術年會在濟南成功舉辦，公司給排水專業副總師、設計二分公司給水排水專業負責人楊陽，設計一分公司副經理、給排水專業負責人孟維娟參加了此次會議。本次會議邀請了給排水行業相關的專家、學者和技術人員就綠色低碳建筑、消防新技術、建筑給排水規范標準解讀、水處理、市政工程等作專題報告分享。

      各位專業人員齊聚年會，圍繞給排水行業發展，分享各自實踐經驗，探尋行業高質量發展的方法與途徑。我公司給排水設計人員榮獲多個獎項。孟維娟榮獲“山東省十佳青年給排水工程師”稱號。楊陽被聘為山東土木建筑學會建筑給排水專業委員會副主任委員、山東省給水排水技術情報網副理事長、山東省國匯建筑與人文發展研究院建筑專業委員會專家、大匯建筑業平臺“專家智庫”行業專家。劉潤君、楊陽、李燕君撰寫論文《市政設施不完善場地的給排水處理研究-以某游樂場區地塊為案例》被評為 2024年山東省給水排水學術年會論文二等獎。張帥、楊陽、張晨晨撰寫的論文《高品質住宅小區集中供應熱水系統的設計案例》被評為 2024 年山東省給水排水學術年會論文三等獎。楊陽、崔節超、王志遠撰寫的論文《住宅太陽能光熱及光伏熱水系統的能效對比分析》被評為2024年山東省給水排水學術年會論文優秀獎。楊陽撰寫的《青年設計師的社會責任與擔當》被《建筑與人文》評為建筑人文類二等獎。

      在此次年會中，與會人員認真聆聽了標準規范的解讀以及行業專家的論壇分享，同時還與來自各地的杰出設計師和企業代表進行了深入的經驗交流。此次活動成功解決了設計工作過程中的諸多疑問，使參會人員受益匪淺，對今后的工作具有重要的指導意義。

      公司一直重視人才培養工作，不斷探索和實踐人才培養新模式。公司通過舉辦內部培訓、邀請行業專家進行講座、鼓勵員工參加外部培訓及行業競賽、與省內外兄弟設計院單位交流互動等方式，為員工提供了全方位的學習和成長平臺。在此次學術年會中，公司設計人員榮獲多個獎項離不開公司的人才培養計劃，公司將繼續深化人才發展戰略，加大投入，優化環境，激發潛能，促進各類優秀人才脫穎而出。為員工提供更多的學習機會和展示舞臺，形成百舸爭流，競相綻放的壯麗景象，共同推動公司向更高目標邁進。